Wakacje Składkowe ZUS

Wakacje Składkowe ZUS

Wakacje składkowe to ulga, która zwalnia z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym miesiącu w każdym roku kalendarzowym.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostaje obowiązkowa i musi być opłacana w normalnym terminie.

Składki na ubezpieczenia społeczne zostaną opłacone z budżetu państwa, czyli zostaje zachowana ciągłość świadczeń zarówno do zasiłku chorobowego jak i w przyszłości do emerytury.

Ponieważ ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne to zwolnienie z jej opłacenia będzie możliwe jeśli byliśmy nim objęci w miesiącu, w którym składamy wniosek oraz w miesiącu poprzednim.

Od kiedy

Z rozwiązania będzie można skorzystać od grudnia 2024 r.

WAŻNE: jeśli przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych jeszcze w 2024 r. to musi złożyć wniosek do ZUS już w listopadzie.

Składając wniosek w listopadzie 2024 r. ZUS zwolni przedsiębiorcę z opłacenia składek za miesiąc grudzień 2024 r., czyli korzyść odczuwalna będzie dopiero w styczniu 2025 r. Dzieje się tak, ponieważ składkę za grudzień 2024 r. opłaca się do 20 stycznia 2025 r.

W kolejnych latach będzie obowiązywać ta sama zasada, wniosek o skorzystanie z ulgi będzie można składać w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia ze składek. Oznacza to, że w listopadzie 2024 r. można wnioskować o zwolnienie ze składek za miesiąc grudzień 2024 r. Natomiast dopiero w grudniu 2024 r. można złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek za styczeń 2025 r.

Dla kogo

Z wakacji od składek ZUS mogą skorzystać:
– wszyscy przedsiębiorcy, którzy podlegali pod ubezpieczenia społeczne ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym składany jest wniosek
– wszyscy przedsiębiorcy zatrudniający maksymalnie 9 pracowników. Przy czym, jeśli firma zatrudniająca pracowników będzie chciała skorzystać z urlopu od ZUS, to wciąż będzie musiała opłacić składki za swoich pracowników
– wspólnicy spółek cywilnych

Z wakacji od składek ZUS nie mogą skorzystać:
– przedsiębiorcy, których przychód przekracza 2 mln euro
– przedsiębiorcy, którzy wykonują działalność dla byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywali w ramach stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności (np. Przedsiębiorca rozpoczął działalność w 2006 roku i wykonywał usługi dla byłego pracodawcy.  Jeżeli w 2023 lub w 2024 nadal wykonywał usługi dla byłego pracodawcy to nie ma prawa do ulgi.)

Uwaga! Zwolnienie w ramach wakacji składkowych stanowi tak zwaną pomoc de minimis.
Oznacza to, że  nie można z niego skorzystać, jeśli limit otrzymanej pomocy przekroczył 300 tysięcy euro w okresie trzech lat od momentu skorzystania z pomocy.

Jak wnioskować (procedura)

Procedura skorzystania z wakacji składkowych:

1. Złożenie wniosku RWS:
– platforma ZUS PUE LINK DO ZUS PUE
– logowanie profilem zaufanym
– wybór kreatora wniosku
– wypełnienie wniosku zgodnie z kreatorem
– zapisanie i wysłanie elektroniczne profilem zaufanym

KLIKNIJ:   SZCZEGÓŁOWA ŚCIĄGA

Uwaga: w celu ustalenia wysokości pomocy de minimis, którą należy wpisać we wniosku można skorzystać z systemu SUDOP: LINK DO PLATFORMY

2. Otrzymanie informacji zwrotnej z ZUS o zaakceptowania wniosku

3. Złożenie deklaracji do ZUS:
– deklaracja RCA z umorzonymi składkami społecznymi
– deklaracja RCA z należną składką zdrowotną
– deklaracja DRA podsumowująca składki za dany miesiąc